为有效巩固“行业规范建设提升年”“内控合规管理建设年”工作成果，进一步加强员工日常教育和行为管理，近日，吉安县支行开展员工异常行为排查工作，切实把案件预防措施抓实抓到位，着力构筑案件防控“防火墙”，强化全员合规守法意识，有效防范案件和风险事件发生。

一是加强理论学习，夯实工作基础。支行高度重视员工异常行为排查工作，充分认识到员工异常行为排查工作的重要性，通过组织员工认真学习《中国农业发展银行员工行为管理办法》、《警示教育典型案例选编》、《案件防控信息工作简报》等方式，统一思想，增强全行员工责任感和紧迫感。

二是强化组织领导，推进工作有序开展。为保证排查工作有序开展，支行领导充分落实“一岗双责”，并指定专人负责此项工作，加强组织领导，强化责任落实，通过走访外部单位、员工座谈、个别谈话、日常观察等方式，全面了解员工在八小时之外的行为和状态。同时，根据上级行要求，持续做好员工行为的日常监督工作，做到对员工日常管理的抓“常”和抓“长”。(供稿人：刘诗涵)